Dernière mise à jour : 26 mai 2026
En téléchargeant, installant ou utilisant l'application JobSwipe, vous acceptez sans réserve les présentes Conditions Générales d'Utilisation (CGU). Si vous n'acceptez pas ces conditions, vous devez désinstaller l'application et cesser toute utilisation.
1. Description du service
JobSwipe est une application mobile disponible sur iOS et Android, permettant aux utilisateurs de :
- Parcourir des offres de stage, d'alternance et d'emploi via une interface de type « swipe » ;
- Générer un CV et une lettre de motivation adaptés à chaque offre, à l'aide de l'intelligence artificielle ;
- Envoyer des candidatures directement depuis l'application ;
- Suivre l'état d'avancement de leurs candidatures.
L'application est destinée principalement aux étudiants et jeunes diplômés à la recherche d'une opportunité professionnelle en France.
2. Inscription et compte utilisateur
2.1 Conditions d'inscription
L'inscription est ouverte à toute personne physique âgée de 16 ans ou plus. Les utilisateurs mineurs déclarent disposer de l'autorisation de leur représentant légal.
2.2 Informations fournies
L'utilisateur s'engage à fournir des informations exactes, complètes et à jour lors de son inscription. Toute fausse déclaration peut entraîner la suspension immédiate du compte.
2.3 Sécurité du compte
L'utilisateur est seul responsable de la confidentialité de ses identifiants. Il s'engage à notifier JobSwipe sans délai en cas d'utilisation non autorisée de son compte.
3. Crédits et abonnements
3.1 Système de crédits
L'envoi d'une candidature via JobSwipe consomme un « crédit ». Un crédit correspond à une candidature envoyée à une offre. Les crédits ne sont ni remboursables, ni transférables, ni convertibles en monnaie.
3.2 Crédits gratuits
Pendant la phase beta, chaque utilisateur bénéficie de 3 crédits gratuits par jour, rechargés automatiquement à minuit (heure de Paris).
3.3 Engagement envers les étudiants
JobSwipe s'engage à rester gratuit à vie pour les étudiants vérifiés. Le détail de l'engagement et les conditions de vérification du statut étudiant sont décrits dans la politique de confidentialité.
3.4 Packs de crédits payants
Lorsque l'offre payante sera activée pour les non-étudiants, des packs de crédits pourront être achetés depuis l'application via les systèmes de paiement intégrés (Apple In-App Purchase, Google Play Billing, Stripe). Aucun abonnement récurrent n'est imposé : un crédit acheté équivaut à une candidature envoyée.
3.5 Droit de rétractation
Conformément à l'article L.221-28 du Code de la consommation, l'utilisateur reconnaît que les crédits sont consommés dès leur première utilisation et renonce expressément à son droit de rétractation après consommation. Les crédits non utilisés peuvent faire l'objet d'une demande de remboursement dans un délai de 14 jours à compter de l'achat, en écrivant à contact@jobswipe.fr.
4. Propriété intellectuelle
4.1 Propriété de JobSwipe
L'ensemble des éléments composant l'application (code, design, marque, logos, illustrations, contenus éditoriaux) est la propriété exclusive de JobSwipe et de ses éditeurs. Toute reproduction, représentation, modification ou exploitation non autorisée est strictement interdite.
4.2 Contenus de l'utilisateur
L'utilisateur reste propriétaire des contenus qu'il publie ou téléverse sur la plateforme (CV, photos, expériences). En les soumettant, il accorde à JobSwipe une licence non exclusive et gratuite d'utilisation, de reproduction et d'adaptation à des fins d'exploitation du service (génération de CV adaptés, transmission aux recruteurs).
4.3 Contenus générés par l'IA
Les CV et lettres de motivation générés par l'IA à partir des données de l'utilisateur peuvent être utilisés, modifiés et diffusés librement par celui-ci. JobSwipe ne revendique aucun droit sur les contenus générés à titre individuel.
5. Obligations de l'utilisateur
L'utilisateur s'engage à :
- Utiliser l'application conformément à sa finalité et au droit français ;
- Ne pas usurper l'identité d'un tiers ni fournir d'informations mensongères ;
- Ne pas tenter de contourner les limites techniques ou commerciales (notamment le système de crédits) ;
- Ne pas diffuser de contenus illicites, injurieux, discriminatoires ou portant atteinte à autrui ;
- Ne pas envoyer de candidatures à caractère abusif, frauduleux ou massif (spam de recruteurs).
6. Limitation de responsabilité
JobSwipe agit en tant qu'intermédiaire technique entre les utilisateurs et les recruteurs. À ce titre :
- JobSwipe ne garantit ni l'obtention d'un entretien, ni l'obtention d'un poste à l'issue d'une candidature ;
- JobSwipe ne contrôle pas le contenu des offres publiées par des tiers et ne saurait être tenu responsable de leur véracité ou de leur disponibilité ;
- Bien que les CV et lettres de motivation soient générés par une intelligence artificielle de haute qualité, l'utilisateur reste responsable de leur relecture et validation avant envoi ;
- JobSwipe ne saurait être tenu responsable des conséquences directes ou indirectes résultant d'une interruption temporaire du service, d'une perte de données ou d'un dysfonctionnement technique.
En aucun cas, la responsabilité de JobSwipe ne pourra excéder le montant total des sommes versées par l'utilisateur au cours des douze (12) derniers mois.
7. Données personnelles
Le traitement des données personnelles est encadré par la politique de confidentialité, qui fait partie intégrante des présentes CGU.
8. Modification des CGU
JobSwipe se réserve le droit de modifier à tout moment les présentes CGU. Les utilisateurs seront informés des modifications par notification dans l'application et/ou par email. La poursuite de l'utilisation du service après modification vaut acceptation des nouvelles conditions.
9. Résiliation
9.1 Résiliation à l'initiative de l'utilisateur
L'utilisateur peut supprimer son compte à tout moment, sans préavis ni justification, depuis les paramètres de l'application ou en écrivant à contact@jobswipe.fr. La suppression entraîne l'effacement définitif de l'ensemble de ses données sous 30 jours.
9.2 Résiliation à l'initiative de JobSwipe
JobSwipe se réserve le droit de suspendre ou résilier le compte d'un utilisateur en cas de manquement grave aux présentes CGU, notamment en cas d'utilisation frauduleuse, de fausses déclarations ou de comportement abusif envers les recruteurs.
10. Droit applicable et juridiction
Les présentes CGU sont régies par le droit français. En cas de litige, et après une tentative de résolution amiable, les tribunaux compétents seront ceux du ressort de la cour d'appel de Paris, sauf disposition légale impérative contraire au bénéfice des consommateurs.
Conformément à l'article L.612-1 du Code de la consommation, l'utilisateur peut recourir gratuitement à un médiateur de la consommation en cas de différend persistant.
11. Contact
Pour toute question relative aux présentes CGU : contact@jobswipe.fr